Besparelser på STU - høringssvar

Vi har derfor indsendt høringssvar:

Høringssvar fra Randers Lærerforening

Vedr. forslag 3: Nedsættelse af grundtaksten for STU-tilbud i Randers Kommune

Randers Lærerforening anbefaler, at forslaget om at nedsætte STU-grundtaksten til 150.000 kr. årligt ikke gennemføres. En gennemførelse af forslaget vil efter vores vurdering få alvorlige konsekvenser for både medarbejdere og elever – og dermed for kvaliteten af STU-området i Randers Kommune.

Arbejdsforhold, -vilkår og arbejdsmiljø

Forslaget indebærer en reduktion af personalet på omkring seks årsværk ud af en samlet medarbejdergruppe på ca. 15,5 personer. Det er en meget betydelig nedskæring, som uundgåeligt vil medføre et markant øget arbejdspres og forringede arbejdsvilkår for de tilbageværende medarbejdere.

Når antallet af medarbejdere reduceres i et tilbud med elever med komplekse støttebehov, betyder det mindre tid til relationsarbejde, faglig forberedelse, kollegial sparring og pædagogisk udvikling. Det vil forringe arbejdsmiljøet væsentligt og øge risikoen for stress og nedslidning.

Et godt arbejdsmiljø og stabile personaleforhold er en forudsætning for et fagligt stærkt STU-tilbud. En nedskæring i dette omfang vil derfor også ramme kvaliteten af undervisningen og den pædagogiske indsats direkte.

Konsekvenser for STU-eleverne

STU-eleverne er unge med særlige behov, som har brug for tæt voksenkontakt, tryghed og individuel støtte for at kunne udvikle sig fagligt, personligt og socialt.

En reduktion af personalenormeringen vil medføre, at:
• eleverne får mindre støtte, vejledning og struktur,
• risikoen for mistrivsel og frafald øges,
• og det faglige udbytte forringes.

Det er en udvikling, der står i direkte modstrid med formålet i STU-lovens §1, hvor målet er at give unge med særlige behov mulighed for en så selvstændig og aktiv deltagelse i voksenlivet som muligt.

Hvis kvaliteten og tilgængeligheden af STU-tilbuddene forringes, vil det have alvorlige konsekvenser for de unge i Randers Kommune, som risikerer at miste et meningsfuldt uddannelsesforløb og stå uden reelle alternativer.

Randers Kommune har i følget på Hvidbogen og dens udredning af, at der i kommunen er cirka 1000 unge udenfor uddannelse og job, fokus på at ændre disse unges situation, både for de åbenlyse fordele for samfundet, men absolut også for de unges skyld. Forringes STU-tilbuddet i Randers Kommune, så kan konsekvensen blive, at flere af de unge i tilbuddet ikke har mulighed for at følge dette uddannelsestilbud og ender i statistikken under et område, som man ønsker at mindske. Det kan ikke være noget, man søger efter i Randers Kommune.

Inddragelse af medarbejdere

Randers Lærerforening ser positivt på, at der i forslaget lægges vægt på inddragelse af ledere og medarbejdere i den videre proces. En reel og tidlig inddragelse er afgørende for at sikre en fair proces, hvor medarbejdernes faglige viden og erfaring kan bidrage til holdbare løsninger.

Vi vil opfordre til, at denne inddragelse fastholdes og udbygges, uanset den videre beslutning på området.

Afsluttende bemærkning

Den nuværende grundtakst på 180.000 kr. ligger allerede i den lave ende sammenlignet med det nationale niveau. En yderligere reduktion vil undergrave kvaliteten af STU-indsatsen og forringe både elevernes muligheder og medarbejdernes arbejdsvilkår.

Randers Lærerforening anbefaler derfor, at byrådet fastholder den nuværende takst og i stedet arbejder for at udvikle STU-området gennem faglig dialog, samarbejde og en bæredygtig økonomisk ramme, der værner om både kvalitet, trivsel og arbejdsmiljø.

På vegne af Randers Lærerforening

Leif Plauborg

Formand